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株式会社ロックシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
メンター制度があり悩みを相談しやすく、メンター以外の先輩社員もよく声をかけてくれて風通しは良い。
また案件決定もエンジニアの希望やスキルアップを第一に決まる。やりたいことも積極的に挑戦する機会をくれる。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度の社内懇親会(自由参加)も行われており、現場の違う同僚や先輩とのコミュニケーションがとれる。
またサークル活動も盛んで共通の趣味を持った人とも深く交流できる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も複数人居る。性別や人種などによる評価の差は無い。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:本人次第でいくらでも挑戦できる。リーダー、マネージャーが不
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気的。月一回、任意参加で会社持ちの飲み会が
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:毎月、メンターとの面談があり、悩み事や仕事の進め方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:自社開発もしてるので挑戦する社風があります。風通しは良い方
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度があり、定期的に自社の先輩等とコミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しはすこぶるいいです。社長も気さくで話しやすく、飲みに
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:メンターという制度があり、面談をしてくれる先輩がい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上司に希望を言ったら、相談
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:かなり風通しはいいと思います。毎月強制ではない飲み会なども
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:浸透していると思う。約2年ほど働いているが「ブラック企業をやっつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業理念の浸透:この会社の企業理念は、簡単に言えば「健康的な生活をするために不必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業理念の浸透:ブラック企業をやっつけろというエッジの利いた理念を掲げていますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若く活気があり風通しが良い社風だと思う。自分
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