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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:とても働きやすい環境ではある点。何か困ったことがあったり、不
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:浸透していると思う。約2年ほど働いているが「ブラック企業をやっつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:若い会社なので自分の頑張りが会社の成長につながりやすいです。また成長中
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:どんどん人が増えて会社自体が大きくなっている。仕事だけでなくAI
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:案件によるのではないでしょうか多様な働き方支援:特にないです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業理念の浸透:この会社の企業理念は、簡単に言えば「健康的な生活をするために不必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
福利厚生:会社全体で残業を減らす取り組みを行っているので、巷でよく耳にするブラッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:自分の将来像、やりたいことを考慮しつつ、どうやったら成長でき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:残業をしないよつに働きかけていること。事業の弱み:母体が小さい事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業理念の浸透:ブラック企業をやっつけろというエッジの利いた理念を掲げていますが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:2019年現在社員数も売り上げも順調に伸びています。IT業界はよく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
新規事業への取り組み:現在は客先常駐をメインとしていますが自社開発の幅も増やして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスを一番に考えている社風であるため、毎日残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:SESは安定していると思うし、受託開発や自社開発、スクールなど挑戦し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:社として残業削減の意識が高いため、エンジニアとして働きたいが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
福利厚生:会社が新しく、まだまだ小さいところでしょうか。安定性や福利厚生という点
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回答者: 男性/ SE・PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:積極的に新しいことにチャレンジしてると思う、マッチングアプリの手当、Y
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回答者: 男性/ SE・PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:新人研修や経験者向けのマネジメント研修、勉強会など成長を促す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、快適に過ごせています。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないような社風。SESでの配属先のプロジェク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:未経験の方にも採用の幅を広げているため研修にさらに力を入れなければい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:人工知能や仮想現実などITならではのわくわくできる仕事に技術者も営業も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:直近の一年で社員数も倍に増えていて、成長性に関しては凄いと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
会社の安定性:まだ会社としての規模が小さいので安定性があるとは言いにくい。ただ、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:男女共に育休取得可能ジムの法人会員制度あり退職金はなしオフィス環境:大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:まだまだ課題も多いが、実践的なスキルが身につくよう教育・研修チーム全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
会社の安定性:IT業界自体が景気に左右されやすく、安定性といった意味では、現在の
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:かなり風通しはいいと思います。毎月強制ではない飲み会なども
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:やりたい仕事を聞いてくれるのが良い。スキルが足りなくて希望時は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:業界自体の特徴である部分も大きいと思いますが、業態上、責任感ややりがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
会社の安定性:現在、成長中の会社であるため、新規の人が常に増えている。そのため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
福利厚生:利用できる制度が少ないので、もっと増えたら良いと思う。現在は開発サーク
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回昇給がある。昇給するかは評価制度に基づいて決定され、専任の評価者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:未経験の人を多く採用しており、指導に力を入れている。プログラミングの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:人事評価制度により、成長を感じる。働きがい:成長しているし、
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