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株式会社絆ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
77件
株式会社絆ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社絆ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社絆ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月30日
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
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3.2
福岡県福岡市博多区東比恵3−3−1
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系目立ったものがち一年目で1ヶ月売上を競い一位...
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3.6
東京都渋谷区南平台町2−17A−PLACE渋谷南平台3F・5F(総合受付)・7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手からも挑戦する機会がたくさんあります。上司との距離も近く...
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3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:通信教育など受けられる。ほぼ女性の会社なので風通しは部署やそ...
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2.7
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬27
その他・その他
回答者: 男性/ レッカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所長には話し安く相談もできる環境だが、話したことが上層部...
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3.0
東京都調布市小島町2−48−26調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員と契約社員とはっきりわかれていますので、...
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3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:若手の昇格・昇給は早いので、他の同年代よりは給与が多いのでは...
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3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の働きに対して、年功序列等なく評価してくれる。組織体制・...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1−6−8
その他・その他
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社風は積極的に若い世代を増やしているので活気があるようなイメ...
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2.9
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング6F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年繰り返しで、BBQ大会とボーリング大会をやって満足してい...
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2.8
福島県郡山市下亀田17−7
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎朝の朝礼で企業理念の唱和がある。昔ながらの考え方をする会社...
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株式会社絆ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会はそんなになく、個人のやる気次第。
風通しは事業所によるとは思うが、そんなに良いとは思えない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の人は交流を持ってるようだが、そんなに組織間の交流はないと思う。
上司との話しやすさは上司によるところが大きい。
話しやすい上司もいれば、話しにくい上司もいるので、関係性を作るか作らないかで大きく変わる。