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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
一部の人には風通しがよく、一部の人にはもの凄く風通しが悪い。相対的には風通しが悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部門によると思うが、上司先輩から後輩への話し方が敬称等もなく威圧感がある。
部門によっては若手社員が萎縮しているので良くない傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
ここ何年か毎年数人は外国籍の社員が入社している。
コミュニケーションの面で日本人を相手にするよりは時間が掛かってしまうが概ね問題なく仕事を進めることは出来ている。
強いて言うなら雑談でどこまで突っ込んだ話をしてよいのか分からない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:休みは参画案件次第となる。基本的には有給の積極的な消化が推し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒未経験でもそれなりに給料は貰える。資格系は継続手当ではなく、取得時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性はかなりあります。職種の関係上、休職する社員も少なくありませ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:新卒で入った人が多いので割と独特な社風があるように思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:自分は10~20時間程度だが、プロジェクトによってはピーク時
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、平均して月20〜30時間。忙しいプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:私の場合は、残業時間0~15時間程度である。ただし、PLは3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1~3年目の定着率は、よくもなく、悪くもなくだと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年、技術者であれば昇給する(微々たるものではあるが)環境ではあった。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:所属社員の内大半が常駐先での勤務です。本社は大阪、東京共に駅から近
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについて。年2回、きちんと支給されます。金額は個人の考課と、部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどない。強いて言えば、1~3年目の研修(ちな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:WLBを改善する動きはあるが、部署や案件によっては定時外作業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:経験に応じて責任あるポジションの仕事を任せてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しているということはありませんが、大手を除き、同業他社の中ではやや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:どのベンダーにも属さない独立系の会社ですが、事業を幅広く展開してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:2017年に出産し、1年間の産休と育休を経て、復帰しました。当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場のリーダーによる予備考課、課長による1次考課、部長による2次考課の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代、昨年春のベースアップが大きい。特にベースアップで平均より
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:技術者としても成長できる面もあるが、基本的に案件のマネジメン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったのですが、OJTがあまりなく自分で考
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長クラスと面談し、できたこと、できなかったことのリストに自己申告でチ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:あまりチャレンジせず、リスクを侵さない古い日本企業的なカル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給幅は小さい、役職が上がることにより増えていくが、基本的に数年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:個人に対する福利厚生は非常に悪い。たとえば、長期出張などでの出張前金制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては取得しやすい風潮がある。その分大事な時期に上司
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署や担当している案件によりますが、基本的には休みたい時に休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:住宅補助は他と比べると少なく見える、その他福利厚生で恩恵を感じることは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:東証一部上場なので、一通りは揃っている。また、不足している福利厚生を改
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半年に一度上長面談があり、目標を一緒に決めることがあるが、ほぼ給与は変
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い印象だが、上長クラスは体育会気質であることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月04日
勤務時間・休日休暇:少なくとも私が所属した部署では残業を減らそうと努力している人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に、人がしITをメイン業務としているため、大きな正常性は少
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:自社製品の開発部門があり、そこでは上流工程~下流工程、導入ま
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