回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 470万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 470万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
昇給については毎年月給換算で2万円ずつ上がる。賞与は年2回でそれぞれ月収の半額ほど。各種手当は交通費等の基本的なものの他に、リーダー手当てがあり、案件にリーダーとして参画すると、チームの人数×1万円が支給される。業績が良いと特別な手当てが出たりする。
評価制度:
昇給については基本的に毎年月給換算で2万円ずつ上がる。案件先の評価や能力によって上がったことはないので、その辺りは昇給の評価ポイントではないと思われるが、案件の難易度や通勤の有無によって昇給額が変わることがある。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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