回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特に特徴というのは無いような気がします。
それに何か不満があるというわけではなく現状は満足しています。
まだまだ自社サービスなどは無いのでこれから展開していくサービスや売り上げに伴い制度も増えていくのではないかと思います。
給与額に関しても特に不満はなく満足しています。
手当に関しても特に不満はありません。
評価制度：
どちらかというと実力主義という部分が大きいです。
ですが、そこまで厳しく見ているわけではなく、毎日の仕事の中でスキルが上がっていけばしっかりと評価してもらえるといったイメージです。半年に一度の評価の確認のタイミングでどのように残りの半年を働けばいいかがイメージしやすいので昇進、昇格が難しいというイメージはあまりありません。
特に特徴というのは無いような気がします。
それに何か不満があるというわけではなく現状は満足しています。
まだまだ自社サービスなどは無いのでこれから展開していくサービスや売り上げに伴い制度も増えていくのではないかと思います。
給与額に関しても特に不満はなく満足しています。
手当に関しても特に不満はありません。
評価制度：
どちらかというと実力主義という部分が大きいです。
ですが、そこまで厳しく見ているわけではなく、毎日の仕事の中でスキルが上がっていけばしっかりと評価してもらえるといったイメージです。半年に一度の評価の確認のタイミングでどのように残りの半年を働けばいいかがイメージしやすいので昇進、昇格が難しいというイメージはあまりありません。
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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