回答者: 男性/ デザイナー(その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長/ 部長・次長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は毎年同じ低めの金額ですがあります。
ボーナスは会社の業績によって決まるみたいですが
基本的に毎回寸志レベルの金額が支給されます。
特別な手当などはありません。
評価制度:
直属の上司が評価しますが、ほぼほぼ毎年同じ査定・ランクでの評価です。
ランクごとに給与に影響しますが、設定されているランクの数字が低すぎて
ランクが上がってもそんなに給与に影響はありません。
正直、ちゃんと正しい業務判断ができる人はいないので期待できません。
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