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ＴＲＡＳＰ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
128件ＴＲＡＳＰ株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＲＡＳＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＲＡＳＰ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月22日
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
4.8
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 45万円 | 10万円 | 300万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webコンサル
4.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webコンサル
4.9
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
4.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 33万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ webコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルティング/ 営業
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 474万円 | 38万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 474万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ webコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルティング/ 営業
4.8
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ webコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルティング/ 営業
4.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webコンサル
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1370万円 | 85万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 705万円 | 45万円 | --万円 | 117万円 |
| 年収 | 705万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webコンサル
4.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ webコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルティング/ 営業
4.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ webコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＴＲＡＳＰ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ IT企業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度はかなり高い水準になっていると思います。役職についていなくても他の会社と比べて多く、そこから結果を出し役職につけば更に高い給与をいただけます。やることをやって結果を出していれば自然と昇給を目指していけるので、真摯に仕事に取り組み数字を追いかけていける方はとても合っていると思います。月のお給料だけでなく半年に一回インセンティブ支給、さらに自身で管理しているお客様の手当ても最近増えました。元々給与水準は高いのですが、会社側からどんどんいい方向に改善しようとしてもらえるので仕事以外の心配が必要なくなるかと思います。他のことを気にしなくてもいいようになるため仕事に打ち込める環境です。ただ、こうした手当や恩恵を受けるからにはやるべきことをやってしっかりと結果を出しているからこそという考えの方でないと厳しいのかなと思います。
評価制度:
やはり営業ではありますので、まず数字が大切になってきます。決めた数字をどうしたらこなせるのかを自分で考えスケジュールを組んで毎日取り組みます。その結果があって昇進できるので、年功序列などではありません。完全な実力主義だと思います。やはり役職が上がっていくごとにやるべきことも増えるので、それをこなしつつ数字を達成していくことはもちろん大変ではありますが、それも楽しんでやっていける環境です。上昇志向の方であればすぐ役職につき活躍することができると思います。