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株式会社シナプスイノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
64件株式会社シナプスイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シナプスイノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シナプスイノベーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月17日
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
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3.2
東京都千代田区外神田４−１４−１ＵＤＸビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多く年齢層も若めで、嫌な人は少ない印象。飲み会など強制...
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3.4
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:プロジェクト先によるため配属先次第といった印象です。社風かは...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１７－３４ナカモビル7Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいことに日々チャレンジしているため、働いていて刺激はあり...
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3.4
東京都新宿区新宿１−１１−５不二越ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員はいい人が多いと感じました。飲み会が多く、他の社員と接す...
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3.2
北海道札幌市中央区北４条西７−１−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で人柄の良い社員が多いように感じる。わからないことがあ...
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2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:できない中途社員が来ても、気づけば買われる環境ですが、幹部営...
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3.5
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義というよりも、取組姿勢や過程のプロセスを評価するため...
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3.8
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する風土、失敗を許容する風土が根付いてる。若手の挑戦を先...
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3.0
東京都中央区京橋１−１１−１関電不動産八重洲ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自社の組織間での交流はほとんどありませんでした。同じ派遣先で...
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3.5
栃木県宇都宮市西3丁目5-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランクで昭和の考えにしばられていないのはいい。組織体制・コ...
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株式会社シナプスイノベーションのカテゴリ別口コミ（64件）
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株式会社シナプスイノベーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい事業に挑戦しているので、挑戦の機会は若手ほど多くあります。前向きな失敗は許容する社風にもあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるので一概には言えないが、若い上司も多く、話しやすさはあっても適切な助言なり決断が下せていないことが多いように感じる。大きくない組織なので組織間の交流はしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多くマイノリティの方もいますが特に否定的な雰囲気はないです。人種も様々、ワークスタイル人それぞれです。障碍者雇用も一定数いて、周囲の理解もあります。
様々な業種からの採用を活発に行っているので、IT企業の押し付けではなくユーザー目線でのシステム導入が出来るので競争力には繋がっていると思います。