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株式会社シナプスイノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
64件株式会社シナプスイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シナプスイノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シナプスイノベーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月17日
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
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3.4
東京都豊島区東池袋１−２１−１１オーク池袋３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体制がしっかり確立されている現場もあれば、管理が行き届いてい...
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2.9
東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:当初は国籍などあまり関係なく、人を増やすためなら誰でも採用し...
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3.7
東京都品川区南大井６−２６−１大森ベルポートＡ館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 主任級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の交流の機会が多く、意見の言いやすい、風通しの良い環...
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3.8
東京都豊島区南大塚３−３２−１大塚Ｓ＆Ｓビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社規模が大きくないため、むしろ管理職や社長との距離が近く、...
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3.8
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットが残っている。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気がかなり異なりました。確認フローや収益性が...
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2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−６ＬＳＫＯＢＥ１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ CAE技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、フラットな雰囲気。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力のない役職者が多く、仕事のできる若手社員は早期退職してい...
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3.2
東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川 ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイデア提案制度など挑戦する機会を作っているがあまり浸透して...
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3.3
東京都渋谷区代ー木２−７−３第７荒井ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内研修をしてくれている方はかなり信頼できる。話しやすく、教...
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株式会社シナプスイノベーションのカテゴリ別口コミ（64件）
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株式会社シナプスイノベーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい事業に挑戦しているので、挑戦の機会は若手ほど多くあります。前向きな失敗は許容する社風にもあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるので一概には言えないが、若い上司も多く、話しやすさはあっても適切な助言なり決断が下せていないことが多いように感じる。大きくない組織なので組織間の交流はしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多くマイノリティの方もいますが特に否定的な雰囲気はないです。人種も様々、ワークスタイル人それぞれです。障碍者雇用も一定数いて、周囲の理解もあります。
様々な業種からの採用を活発に行っているので、IT企業の押し付けではなくユーザー目線でのシステム導入が出来るので競争力には繋がっていると思います。