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株式会社シナプスイノベーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:
お客様の課題に沿ったご提案をし、他社様と比較して自社の提案を選んでもらえた時にやりがいを感じる。
提案後も別のお客様をご紹介いただいたり、継続的にお客様と良好な関係を築けていると実感したときも、この仕事をしていて良かったと感じる。

この仕事が向いていると思う人:
変化の著しい業界であり、且つ製造業様に関する知識も必要になる為、勉強熱心であることや
興味を持って意欲的に取り組める方がこの仕事に向いていると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:新人合宿や営業合宿
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:若手の活躍を尊重している。働きがい:お客様へのシステムの提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:提案範囲の特性上、1案件の提案規模が大きく、景気や競合動向が大きく売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:自分の考えを気兼ねなく発言できる環境。案件規模は大小様々、直ユーザーも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
成長・キャリア開発:毎回業種・規模の異なった様々な会社の経営者と直接対面し、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:働きやすい環境であること。(1)経営層との近さ。SNPSでは直接社長に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
成長・キャリア開発:当社では、役職や年齢による上下関係ではなく、互いに尊敬しあう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
成長・キャリア開発:意見を言えば聞いてもらえるところ。自分がやりたいこと、こうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:事務を中心にいろいろな仕事をしています。自分なりに効率よく進める方法を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:・主体的にやらせてもらえます。→役職がなくても主任課長レベルを任せもら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どこまでやればいいのか、評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】評価が不明確。一見、評価制度がありきち
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に上長と面談があり、目標の設定や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】携わっているプロジェクトや案件次第。外部常駐だとなかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、あくまでも本人
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