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株式会社セキュアサスティーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
定期的に自分の担当の営業と面談があるので、話しやすい雰囲気はある。挑戦したいことも言いやすいと思う。
エンジニアは自社に出向かないので客先の現場で自社系列の人と会えば繋がれる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に担当営業と面談あるので交流の機会はある。
エンジニアは自社に出向かないので同じエンジニアや同期とのつながりは薄い。
現場でたまたま一緒に入場できたら交流できる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ないとは感じたことはない。営業は男性が多い。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:みなさん比較的若くて明るい感じです。技術職の社員にかかわら
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを育てる意識が非常に高いです。研修やトレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:研修や教育の体制が整っているので、これからITエン
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に放置ですが、自分で提案したことなどには聞く耳持って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアはそれぞれの常駐先で業務を行っているため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思う。自分の伸ばしたい技術など自由に選択させ
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0.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クオリティーが低すぎて全くない。ただ... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし
企業カルチャー・社風:体質は割と古いです。古い固定観念がけっこう根強くある。組織体... 続きを見る
2.4
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー2F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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企業文化・社風・組織体制:設立から20年経っているにも関わらず新卒採用の経験が浅く、中... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区本町3−12−1住友不動産西新宿ビル6号館
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。新しいことをしようとする一部の勢力について否定的な風潮... 続きを見る
3.8
千葉県船橋市西船4−19−3西船成島ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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