回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収や給与は他の整体院や接骨院と相違はないです。
昇給や賞与に関しては、売り上げが影響します。
売り上げや数字が全てとは言いませんが、出来ることが増えたり、会社に貢献すればその分反映されます。
手当に関してもしっかりと支給してもらってます。
評価制度:
基準や頻度に関しては、院の売上もそうですがその人の成長具合や出来ることが増えれば徐々に上がります。
年収や給与は他の整体院や接骨院と相違はないです。
昇給や賞与に関しては、売り上げが影響します。
売り上げや数字が全てとは言いませんが、出来ることが増えたり、会社に貢献すればその分反映されます。
手当に関してもしっかりと支給してもらってます。
評価制度:
基準や頻度に関しては、院の売上もそうですがその人の成長具合や出来ることが増えれば徐々に上がります。