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株式会社すららネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
89件株式会社すららネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社すららネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社すららネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月04日
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.5
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
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3.7
大阪府大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第３ビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:SESの特性上、普段は案件先の環境に馴染む必要があるため、社...
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2.9
東京都中央区湊１−２−１０堀川ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:イベントが多い会社でしたので、組織間の交流はかなりあった方か...
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3.3
東京都文京区本郷４−３７−１７本郷トーセイビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会に参加して上司が気分よく飲める環境を作らなければならず...
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3.6
東京都千代田区神田司町2丁目6番地 アーバンセンター神田司町7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になったことや相談したいこと、自分の意見を話しやすい環境だ...
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3.2
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の環境さえ良ければ、長く続ける事が出来ると思います。ただ...
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3.5
東京都中野区上高田３−３９−１３山新新井薬師駅前ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:企業風土は成長する雰囲気を感じ、自身も成長できる。組織体制・...
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3.2
東京都品川区西五反田７−２４−５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲の良い会社。昔に比べれば挑戦は声をあげればでき...
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3.3
東京都千代田区飯田橋３−８−５住友不動産飯田橋駅前ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:仕事や給与などでの性差は特にない。中国人が1割ほどおり、相当...
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3.0
東京都江東区豊洲６−４−３４メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風。伝統的な日本の会社である。組織体制・コミュニケ...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システム運用、プリセールス、など/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長、会長の声が大きいトップダウンな社風。とはいえ、一般社員...
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株式会社すららネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
従業員も会社も若いことと、ITに力を入れているため、比較的フラットなカルチャーな根付いている。挑戦する機会はあるものの、最後までやり遂げることは重要視されていないため終結せずに放置されているものも多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力の高い人が多く、誰とでも話しやすい。プライベートでの飲み会がよくある。
ダイバーシティ・多様性:
性別等による差別はない。フラットな考えが浸透している。頑張りたい人は頑張れる環境はある。