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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:
従業員も会社も若いことと、ITに力を入れているため、比較的フラットなカルチャーな根付いている。挑戦する機会はあるものの、最後までやり遂げることは重要視されていないため終結せずに放置されているものも多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力の高い人が多く、誰とでも話しやすい。プライベートでの飲み会がよくある。

ダイバーシティ・多様性:
性別等による差別はない。フラットな考えが浸透している。頑張りたい人は頑張れる環境はある。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:スピードと品質を求められる。顧客志向が強いのでどこまででも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:「正しい働き方」というマニュアルに沿って仕事を進めていく。

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:月に2回全体のmtgがあり、会社の現状や現在目指している目

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:海外事業部以外はワンフロアに集約されているので、対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高いため、中途入社組が増えている。中途入社組の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社すららネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://surala.jp/
所在地	東京都千代田区内神田１−１４−１０ＰＭＯ内神田７Ｆ

従業員数	81名
設立年	2005年
資本金	298百万円
代表者	湯野川孝彦
決算月	12月
上場年	2017年
平均年収	570万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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