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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:
良くも悪くも放任主義なところがあるので、自分で考える力は身に付く。一方で営業のマニュアルなどはあまり整っていないし、属人的な教えられ方をするので他社でそれを活かすことができるかは疑問。

働きがい:
お客様の課題を解決するという部分では働きがいを感じる。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:特になし。無料のセミナーなどは申告すれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：営業は、良くも悪くも個人ノルマという概念が薄い。先輩や上司に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：難しいことでも平気で要求されますし、それに対して何かを教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：お客さんのためにはなっていると感じても、自分の評価にはつながらない。お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月02日

働きがい：良いお客様に恵まれている。導入塾の先生は意識が高く、一緒に話していると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：とにかく資料やデータの整理ができていないので、何かを探すたびにものす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：仕事の進め方や考え方といった本質的なことを研修にしてくれていて、入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：もっと社外の研修を受けるチャンスが欲しいです。特に有料の研修について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：特に研修らしいものを受けたことはない。先輩の営業に同行したりセミナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：理念は素晴らしく、仕事のコンセプトも共感できるところが大きい。ただ、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：毎年の様にスキルアップできる環境で、自分のキャリアイメージを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：入社するとすぐにトップレベルの結果を要求され、「なんでこんなこともで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：社員はとても明るく元気で、能力の高い人が揃っていると思う。逆に、なぜこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：特に入社研修や階層別の研修はない。配属された部門によっては、マネージ

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会社名	株式会社すららネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://surala.jp/
所在地	東京都千代田区内神田１−１４−１０ＰＭＯ内神田７Ｆ

従業員数	81名
設立年	2005年
資本金	298百万円
代表者	湯野川孝彦
決算月	12月
上場年	2017年
平均年収	570万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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