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株式会社すららネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円330~650万円13

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲330~650万円
回答者数13

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
548万円
(平均年齢43.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
330万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社すららネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年齢や勤務年数に応じて昇給が決まる。在籍期間が長くなるほど知識や経験が増えて昇給する一方、成果とは関係なく昇給することもある。

評価制度:
明確な目的や評価基準はあるものの、評価の仕方が統一が不足しており、正しく運用されていない。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功給は、年齢や勤続年数に応じ、比例して決められる。在籍期間が長くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:役職と給与にはあまり関係性がない。昇給をするのは難しいが、昇給時の上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業はインセンティブではなく、正しい仕事の仕方で評価される。営業成績は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度については説明を受けたが、仕事に繋がるような項目が少なかったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1回人事評価があって昇給のチャンスがあるが、なかなか昇給しない。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不公平感はどうしても気になります。自分の成果を声高に主張する社員は給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒で入社するとなかなか昇給しない。何年もかけて結果を出してきてもほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は月給と賞与に分かれているが、計算方法はよくわからない。賞与は決算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点は給与面は残念ながらない。中途の方はそれなりの給与はもらっ
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株式会社すららネットの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は実費で発生したものを精算する。退職金はないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:特に福利厚生らしいものはない。健康保険組合の制度を社員は積極的に活用し
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都港区六本木4−1−4黒崎ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年末と年度末に1回ずつ。賞与は会社の業績... 続きを見る
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東京都中央区湊1−2−10堀川ビル5F
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東京都新宿区西新宿6−8−1新宿オークタワー24F
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:成果評価とコンピテンシー評価で昇給、賞与が決定します。面談前... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はよくある大手IT企業と同様、数千円単位で上がっていく。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:実力に応じた評価がされているなあと感じています。いわゆる年功... 続きを見る
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
広島県広島市中区八丁堀3−33広島ビジネスタワー19F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:地方本社の企業としては、給与、賞与ともに比較的良い水準にある... 続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保3−8−2住友不動産新宿ガーデンタワー15F−19F
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇進でもしない限り昇給はほぼありません。各種手当は給与に含ま... 続きを見る
3.1
東京都港区芝2−9−10ダイユウビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列で昇給していくので、実力は二の次となっている... 続きを見る
3.6
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル4F
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はあるか、ないか給与は低すぎず悪すぎず人によっては低いと... 続きを見る

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