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株式会社日京ホールディングスのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社日京ホールディングスの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年07月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年07月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年07月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年07月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年07月28日
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株式会社日京ホールディングスの職種別口コミ（36件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日京ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月31日
オフィス環境：
オフィスの移転をし、現在は馬車道駅から出てすぐ目の前のビルにあるため通勤等は非常に便利です。関内駅からも徒歩１０分とかからない位置にあるため、多くの沿線での通勤やお客様のご来社を比較的促しやすい立地にあると思います。また、社内環境としても広々としたオフィスに営業として必要な機材、パソコンや電話はもちろん社用携帯電話などもあるため働きやすい環境にあるかと思います。
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株式会社日京ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月31日
勤務時間・休日休暇：
一般的な不動産仲介にあるように、火・水曜日が営業はお休みになります。その他事務職の方々は土・日祝日がお休みになります。営業は土・日及び祝日がメインの営業日になるので、祝日は出勤となります。一日の勤務時間に関しても、９時半始業１８時半終業にはなりますが、残業は人によりますが１日２時間程度行う人が多いです。契約や残務など、締め切りに追われる作業がまとまってしまうと残業なども多くなってしまうところはあるので、定時出社、帰社を絶対にしたい、という方には正直向かないかと思います。
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株式会社日京ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション：
スタッフの平均年齢が25～27歳くらいと若いため、明るく、活発な雰囲気です。基本的な礼儀礼節はあるものの、トップダウンではなくボトムアップで意見が通るような風通しの良い会社体制になります。仕事終わりに上司からの飲みの誘いも少なく、個別で行きたい人だけで行くという事の方が多いです。分け隔てなく、所属の課も飛び越えて情報の交換や仕事の相談をして、切磋琢磨しております。
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株式会社日京ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年07月28日
女性の働きやすさ：
不動産仲介営業という男性社会の仕事ですが、男女の差別なく評価をしてくれていると思います。
ただ、勤務時間が長かったり外で活動する時間が長いので、体力的な部分はどうしても必要になってきます。
社内では怒鳴り声や暴力的なことは一切ありません。
女性だから特別何かあるわけでもないので、良い意味でも悪い意味でも平等です。
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株式会社日京ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年07月28日
働きがい：
最も生活に必要な3要素である衣食住のうち、住居の部分を取り扱えるとても素晴らしい仕事ができるという点は、非常に働きがいがあります。
大手不動産仲介から中途で入社をした社員もいて、そういった人たちから学ぶことも多いです。
自分だけが良ければいいという社員はおらず、色々な人がいるからこそ、知識を共有しながらも、切磋琢磨しながら成長できる環境になっていると感じています。
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株式会社日京ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：
不動産業界にいると、色んな不動産会社を見たり、聞いたりする機会が多いため、正直あまり入社前はめちゃくちゃ期待をしているわけではありませんでしたが、入社後、日々、会社を良くするためにはどうしたらいいのか？営業の者たちがどうしたら働きやすくなるのか？を本気で管理職以上の人たちが考えてくれているので、その気持ちに応えたい！と心から思えて、働けている事に現在は感謝しております。入社して本当に良かったと思っております。
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株式会社日京ホールディングスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業会社の中では固定給が安定しており、その上成果に応じてのインセンティブが得られるので結果に応じて報酬が得られるの魅力的です。
給料のレンジ的に若くしても高額な収入が得られるのはメリットです。
ただ、反面各種手当は弱い気がします。
必死になって結果を出せる人材にとっては良い体系だとは思います。
結果の出ない人材にとっては少しきついと思います。
年齢関係なくチャンスは平等ですが3年目くらいか昇給が取れてこれると思います。

評価制度：
評価制度は実力主義です。
若手の20代のマネージャーの下に40代の部下がつくことも珍しくはありません。
また評価が一律の数字の評価であるため評価する側、評価される側っどちらも分かりやすい点は良いです。明確にな基準を基に評価されているのは良い点です。
1年1年の結果が勝負になってきます。
社員が頑張りやすい制度、システムであるとは感じております。
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