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ＡＺＡＰＡエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい会社であると思います。社員の意見や要望をよく聞き入れて、すぐに反映されている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの一環としてクラブ活動の制度があり、会社からも補助が支給されます。

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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション：私のチームの組織では、組織の目的としてはお客様(業
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション：100人ほどの少ない会社だからこそ風通しは良く、会
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部・第三開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2022年02月28日
企業カルチャー・社風:社会の流れ、従業員の意見が反映されるため、働き方や服装など
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風：ベンチャー感があるので、業務のスピード感は早いです。集中し
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口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:月1回、経営状態や連絡事項などを共有するミーティン
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションツールを用いて、社員の誕生日
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:研修制度がしっかりしており、給料がその分出るので有難いです
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 担当職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
ダイバーシティ・多様性:女性の技術者も外国人の社員もそれぞれ数名はいたように思い
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性：国籍を問わず、様々な年代、スキルと経験を持った方が働いて
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー寄りで社長と話す機会も設けていただいた。ただし親
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部第二開発部/ セクションマネージャー

4.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:割りと自由な社風である
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