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株式会社エドウインの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エドウインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エドウインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ CD

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

事業の強み:
自社工場を保有しており、国産デニムには圧倒的なクオリティがある。

事業の弱み:
主力商品がジーパンに限られている

事業展望:
手堅い成長が見込める

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

事業の強み:ジーンズ業界では最大手で斜陽の業界ではあるがファンが多く営業職として

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

事業の強み:親会社である総合商社がバックについていること。事業の弱み:社内の保守

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

事業の強み:国内ジーンズの最大手のところ。知らない人がほぼいない。事業の弱み:他

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回答者：女性/ 企画生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画生参加

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

事業の強み:強みは模索中事業の弱み:経営が古い何事に対しても対応が遅い事業展望:

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

事業の弱み:デニムが中心なので、その他素材に弱い。デニムブランドも増えてきたので

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業展望:ジーンズブランドが確立されているため、一定層には強い売上を持っているが

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:モノづくりにたけている事業の弱み:一定のルートセールスに頼っている事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若くても要領の良い子は先輩から色々雑用などを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：女の子管理職者が数名しかいないのだが、正直あまり能力がない為部下がただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：やるべき事がたくさんあり、暇を持て余すようなことはない。仕事内容も個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】指導者がいない。また知ったかばかりでいざと言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月06日

事業の強み:ジーンズ業界自体が頭打ちなので、今後この業界が伸びるとは思えない。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】まずは自分のために仕事をする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】国内では明るい未来は無い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：一代で現在の売り上げにまで高めたため、カリスマ性がある。一方、すぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。卸し売上が90％

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】国内ナンバーワンシェアを誇るジーンズが柱。他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】デニム事業では国内NO1。また国内に自主の工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ジーンズ業界ではトップであるが、アパレル業界自体が縮小傾向であり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：良いものを作るが、いかんせん業界としての成長性が乏しい。アパレル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：現社長は天才肌。それ故に、難しさがある。今後、後継者育成が課題となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：主力の事業がジーンズの企画、生産、販売ですが、年々売上が減少してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは働けない感じでした。雰囲気は良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】常に新しいジーンズの開拓に取り組んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】教育制度が不十分。その場ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】月に一回程、飲み会はある。プライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。チームを組んで支え合う環境がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフに対して、意見を求められる事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会議が年に4回あり、その際に機会がありますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】基本的には、現場主導でさせてくれる為自由に出来ます。しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：アパレル業界は売上だけみても、厳しいところにあるが、私がいたとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：在籍当時は、非常に安定した業界と、会社でしたが、2013年現在は非

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会社名	株式会社エドウイン
業界	その他（その他）
URL	https://edwin.co.jp/shop/default.aspx
所在地	東京都品川区上大崎２−２４−９アイケイビルディング２Ｆ

従業員数	250名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	林史郎
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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