回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価次第で、上がりやすくもあるが下がる可能性も十分にある。
ただ会社全体として成果を出している人がほとんどなので、
現状下がったという人はあまりいない。
評価制度:
かなり厳密に、不満が出ないように設計されており、定性的な部分もなるべく定量的にしようとしている。
また成果が出なかったとしても上司含めて取り組んでもらえる。
全体的にフラット。
ただ会社の制度変更も多く、評価制度も常に変わる可能性がある。
評価次第で、上がりやすくもあるが下がる可能性も十分にある。
ただ会社全体として成果を出している人がほとんどなので、
現状下がったという人はあまりいない。
評価制度:
かなり厳密に、不満が出ないように設計されており、定性的な部分もなるべく定量的にしようとしている。
また成果が出なかったとしても上司含めて取り組んでもらえる。
全体的にフラット。
ただ会社の制度変更も多く、評価制度も常に変わる可能性がある。
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回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webマーケティング
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