回答者： 男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
期毎に達成すべき目標を、上司と相談しながら設定。年に2回、目標達成度に応じて評価を行う制度を数年前より採用しています。実施から数年しか経っていないこともあり、まだ試行錯誤している段階といった印象。経験の少ない若手には良い制度だと思います。
期毎に達成すべき目標を、上司と相談しながら設定。年に2回、目標達成度に応じて評価を行う制度を数年前より採用しています。実施から数年しか経っていないこともあり、まだ試行錯誤している段階といった印象。経験の少ない若手には良い制度だと思います。