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株式会社よりそうの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
某人材系大手から中途入社する人が多くその文化を引き継いでおりオリジナティある社風とは言えない。よりそうになる前は風通しが良いと思えたが今はそう思わない。挑戦する機会はあると思うが下から経営層へ声を上げるのは難しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
同期や同じ部署間の交流はある。部署を超えた交流は不定期的にイベントを設けている。上司とは1on1で毎週話す。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や国籍に差別なく雇っていると思う。

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く人々の誠実さが際立っていると感じます。定
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回答者: 男性/ コーポレート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。フルリモート化、コールセンター業務の段階的な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社員教育は基本行っていないです。ポストに関してはボ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サポート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:研修制度はしっかりしている。新人さんのメンター制度もあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦をし続けている会社です。ある時期から挑戦
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:称賛しあう文化はあるが程よい距離感で付き合う雰囲気が強い(
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:離職率が以上に高い印象。コールセンターのオペレーターについ
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