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株式会社エヌエルプラスのカテゴリ別口コミ（187件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(21件)

株式会社エヌエルプラスの回答者別口コミ（27件）

  • オペレーター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月26日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年12月16日
  • 無し 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月20日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年09月03日
  • なし / なし / なし 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月13日
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株式会社エヌエルプラスの職種別口コミ（187件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（88件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（72件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エヌエルプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ BPO事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務5課

1.7
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
休憩室にお茶や紅茶なども出るウォーターサーバーがありました。飲み物代は節約できて良かったです。

オフィス環境:
博多駅から近くて立地は問題ないです。
執務室と休憩室、会議室の階が違うためわざわざ行き来しなければならないことは少し面倒だと思いました。
また、会議室は4人もしくは6人が定員の狭い会議室で空調も整えられておらず積極的に使いたいとは思いませんでした。

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株式会社エヌエルプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:
できる人に仕事が集中し、掛け持ちで残業が多く発生している。逆にそうでない人達は時間を持て余しているため、YouTubeや買い物へ出掛けるなど自由にしている人が何名かいる。それでも給料はマイナスされることもなく支払われていた。
人によって本当に日々の勤務体系が違うので不公平と感じることが多かった。

多様な働き方支援:
プロジェクトに準ずるが基本リモートワーク。時短勤務も申請すれば可能だが取っている人を見たことがない。

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株式会社エヌエルプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
他の企業がなし得なかった案件を引き取ってくるが、提案資料に記載されているアサインメンバースキルが不十分でも関係なく、案件にアサインされる。そのため、プロジェクトメンバーが疲弊することが多く見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
仕組みを構築しても結局は業務多忙のため組織間の交流はほとんどない。上司とフランクな関係で仕事が出来ると謳っているが実際はあまり話しやすい環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は実力が伴えば問わない。

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株式会社エヌエルプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほぼ居ない。以前は２,３人居たが全員退職してしまった。本人が手を挙げれば管理職になるのは難しいことではないが、なったとしても残業、休日出勤などワークライフバランスは取れないと思う

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株式会社エヌエルプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2024年12月16日
成長・キャリア開発:
bpo事業部があり、エンターテイメント系の会社から医療系まで、様々な業務に携わることができました。

働きがい:
部署異動しやすかったので、声を上げればすぐにいどうできました。

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株式会社エヌエルプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ センター管理・運営（SV）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも短い期間で色々な業務を担当することになった。異動自体はいいが、割と突然話がくる事が多かった。納得感をもって仕事できるように背景の説明やフォローをして欲しかった。

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株式会社エヌエルプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年07月18日
事業の強み:
とくになし。

事業の弱み:
同じような事業をする会社はたくさんある。コロナ禍によるものかはわからないが、あまり良い状況とは言えないようだ。優秀な人材を繋ぎ止められるような強みがない。

事業展望:
今どきボーナスも手当もないような会社だ。社員満足度はかなり低いだろう。このような経営状況が続く限り、優秀な人材はどんどん外に出て案件の維持にも支障が出るだろう。実際、自分の案件でも優秀な人材が杜撰な扱いをされており、今にも辞めてしまいそうだ。

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株式会社エヌエルプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
正社員の場合は、自ら目標を設定し、達成度合いに応じて昇給する仕組み。
契約社員の場合はあらかじめ設定された目標をクリアしているかで判定される。
意欲的に取り組んでいる場合は成果物を提出することで、評価があがるので、一定ラインまでは昇給しやすい。
役職があると、チーム単位の目標を達成する必要があるため、途端に昇給しづらくなると思われる。

評価制度:
自ら手を挙げた人間にチャンスが与えられる環境のため、意欲的な人は昇格しやすい。

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