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株式会社エヌエルプラスの女性の口コミ
3.1
173件株式会社エヌエルプラスの女性の評判・口コミページです。株式会社エヌエルプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌエルプラスへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2023年07月02日
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 事業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 事業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 事業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ 主任
2.3
株式会社エヌエルプラスの女性の口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌエルプラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
できる人に仕事が集中し、掛け持ちで残業が多く発生している。逆にそうでない人達は時間を持て余しているため、YouTubeや買い物へ出掛けるなど自由にしている人が何名かいる。それでも給料はマイナスされることもなく支払われていた。
人によって本当に日々の勤務体系が違うので不公平と感じることが多かった。
多様な働き方支援:
プロジェクトに準ずるが基本リモートワーク。時短勤務も申請すれば可能だが取っている人を見たことがない。