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コラボテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:
まだまだ未完成なのでSES業の傍らで色々やってみようという気質があります。
何かアイデアがあれば自社事業にできないかとチャンスを伺っている段階です。

組織体制・コミュニケーション:
リーダー制度が最近できたばかりなのでまだまだ未発達です。
コロナ前は数ヶ月に1度、社内の催物がありましたが、集まれないので最近はなくなりました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月18日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦しており面白いです。ITの会社ならではの柔
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社長、営業、エンジニアの括りで上下関係はなく、
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業理念の浸透：会社全体としての集まりがあまりないので、会社の方向性などがそれほ
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：20代の若手が大多数ですが、30代以上も含めて社風とし
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：若い会社で人数も少ないので、会社の向いている方向やこれ
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：若い会社ということもあり、経営者との距離は近く、直接自
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：吉田社長が関西人な事もあり、会社全体の風通しはとても良
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：会社ができて日が浅いため、まだまだ組織体制などは整って
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：会社の社員全体で集まる機会がそれほど多くないので、会社
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：社員が若いので、意見や新しい技術など情報の交換がしやす
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：出来てからあまり年数が経過してないのと20代が多いので
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