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株式会社グランソルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
経営陣や営業の権力がエンジニアよりかなりでかいところがあり案件を基本的には選べなかったりするため風通しはかなり悪いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さのところでも買いた通りとにかく経営陣や営業の権力が強いため上司との話しやすさなどはあまり感じない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がほとんど。2割ぐらい女性がいるかなぐらい。国籍は日本人が大半。

回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:名前も知らない営業担当とメールや電話のやり取りをするだけな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:オフィスにゲーム機が置いてあるくらい。やってるところは見た
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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3.3
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。全社的なイベントが年に数回あり、その... 続きを見る
3.8
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー9F
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回答者: 男性/ UX Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資ですが、社員のほとんどが日本人やアジア人なので古い日本の... 続きを見る
2.7
東京都港区芝大門1−3−4
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