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株式会社トラスタスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スキルが上がり、入場の単価が上がれば給料は上がっていきます。
要は自分の売上が上がれば、必然的に上がるシステムです。

評価制度:
評価制度は、スキル向上だと考えております。

口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ seoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のチャンスはとても多い環境です。ただ、自分のスキルは上げなくてはな
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所謂印象評価のようなことはせず、目標設定に対する達成度や、現場での客観
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の理想の年収やキャリアアップに向けて、いつまでに何をおこなうべきな
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(今のところ)賞与がないのが残念ですが・・・その代わり、常駐している社
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したら昇給の仕組みも説明してもらえますし、やる気あれば年収アップで
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:徹底的な成果主義です。今年度の成果で来年度の年収が変わります。そのおか
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるので自分のがんばりや技能向上次第で給与は上がってい
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので、正直、厳しい面もありますが、自分の努力次第で評価されま
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないので節目の楽しみとしていつかは欲しいと思います。年末にイ
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:案件に応じて給与はかわりますが、前の案件で結果が出ていれば、高案件に入
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:今後の達成したいキャリアに向けて挑戦できる環境のため前年比よりも150
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3−1新宿モノリス
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3.2
東京都港区六本木4−4−8眞露六本木ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:韓国の風習なのか、食事を大切にしていて、食事手当が毎月ある。... 続きを見る
2.8
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代は1分単位できちんと支給されます。評価制度:派遣会社の... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:毎年給料は上がるが、微々たるもの。十代や20代中盤までは生き... 続きを見る
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東京都新宿区北新宿3−3−14
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広島県広島市西区横川新町7−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】時給制だった。元々短期バイトだったので、そ... 続きを見る
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