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REGAINGROUP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:
通勤手当は拠点にかかわらず月2万円が限度。勤務形態にもよるが、通勤手当か住居保証かどちらかを選ばなければならず、手当自体は充実しているとは言えない。

オフィス環境:
八戸オフィスは古いけれど、町中にあり利便性はよい。外にランチを食べに行く人も多い。
東京、宮崎オフィスは新しくて綺麗。

REGAINGROUP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
管理に関しては基本的に月から金で就業可能だが
休みの日のトラブル対応などイレギュラーは多い

多様な働き方支援:
リモート勤務と副業はOK
正、リモート勤務に関しては部門によりける

REGAINGROUP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
風通しに関しては部門によりことなるが
基本的には明るい職場である
挑戦風土に関しては、属人的であるため、何とも言えない

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは比較的良い
上長との話やすさもよい

ダイバーシティ・多様性:
基本的にはフルタイムでは働ける人の雇用で、
多様性は持っていないと思います

REGAINGROUP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性でも実力があれば管理職をできる。やる気のある人を上にあげていくスタイルなので、男女関係なく、やる気があってポテンシャルのある人にどんどん任せていく社風。ただ、管理職になると残業が増えてしまうことが多いため、管理職になりたがらない女性が多い印象。

REGAINGROUP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えれば上司から学ぶことができるが、運次第な面が大きい。新卒に対しては3か月の研修期間があり、基本的な目標数字達成のための考え方を学ぶことができるが、中途で入ってくる人やパートアルバイトの人にはほとんど研修がない印象。管理職育成のための研修もほとんどなく、上司の働き方を見て盗んでいく形。

REGAINGROUP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人差はあると思いますが、私自身いい意味で入社できてよかったと思います。
パソコンが苦手でも仕事をしていくにつれて、パソコンに慣れてきますし、
Excelなど勉強していなくても、研修などもあります。
また、条件で昇給する場合もあると思うので、今後も期待できると思います。

REGAINGROUP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:
事情としては需要があるかとは思いますが、他の企業も多くしていることでしょうし、強みは特に感じる部分はありませんでした。

事業の弱み:
他にも競合する企業が多くあること。

事業展望:
得にあまりません。

REGAINGROUP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回の昇給査定がある
賞与はなし
手当に関しては、部門によるがインセンティブはある

基本的に正社員登用はせず、契約社員のスタッフで構成されている

評価制度:
部門によるが昇給制度があいまいで明確な評価基準がない