回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部教育課/ 管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 70万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は一般企業と比較するとかなり早い。
年に2回の昇給タイミングがあり、実績次第ではあるが2回の昇給で10万円近く上がった社員もいる。
賞与に関しては年に1回冬の支給。
決算賞与なので業績次第ではあるが、支給されなかった年は今のところない。
福利厚生はかなり種類が多い。
住宅手当や交通費全額支給などの一般的なものから変わり種までけっこう多いと思う。
評価制度:
昇進昇格タイミングは固定のものが無いので、営業成績次第ですぐに昇格できる。
だいたい入社後1年前後で役職が上がってる人間が多いと思う。
実力主義のイメージが強く、年齢や在籍年数は昇格基準に反映されないので
22歳でマネジメントに携わってる社員も在籍中。
昇給は一般企業と比較するとかなり早い。
年に2回の昇給タイミングがあり、実績次第ではあるが2回の昇給で10万円近く上がった社員もいる。
賞与に関しては年に1回冬の支給。
決算賞与なので業績次第ではあるが、支給されなかった年は今のところない。
福利厚生はかなり種類が多い。
住宅手当や交通費全額支給などの一般的なものから変わり種までけっこう多いと思う。
評価制度:
昇進昇格タイミングは固定のものが無いので、営業成績次第ですぐに昇格できる。
だいたい入社後1年前後で役職が上がってる人間が多いと思う。
実力主義のイメージが強く、年齢や在籍年数は昇格基準に反映されないので
22歳でマネジメントに携わってる社員も在籍中。