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株式会社スタメンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
社員持株会やストックオプションはあり、会社の成長が、自分たちにも還元される環境はあります。
住宅補助制度等も確立されていますが、この辺りは従業員からのニーズや経営としての必要性判断において随時見直しも図っているので、今ある形で確立されているというよりは今後、どんどん形を変えながら働きやすい環境が作られていくと感じています。

オフィス環境:
名古屋オフィスは、高架下に位置しており、業務上の関わりがないメンバー同士が、交流をもちやすい設計をしております。イベントスペースやダイニングスペースでは、職種やグループを超えた交流が日々行われています。面談ルームも設置されており、快適な環境で業務に従事できます。
東京オフィスは、Wework内にあり、快適なオフィス環境は担保されています。

株式会社スタメンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日に加え、平日に関しても会社として生産高を意識する風土が醸成されており、ビジネスサイドは、9時半~18時半での業務が基本で、19時半までにはほとんどの従業員が退社をしています。会社として無限書籍購入補助制度が導入されている等、業務外の時間を使った自己研鑽を推奨しており、メリハリのある業務環境があります。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を敷くなど、家庭を持つ従業員にも働きやすい環境は整っています。
部署によって運営方法は分かれますが、急な家庭の事情等にも、他メンバーで協力しながら対応する
風土は醸成しており、原則出社ですが、場合によりリモート勤務を行うなどの対応も実施しています。

株式会社スタメンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
新卒入社でも成果を出してきた子たちはしっかり評価されている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても活発で、役職年齢問わず仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
これから国籍も問わず採用する予定だそうだが、今の状況だと多言語を習得している人も少ないため難しそう

株式会社スタメンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるため、働きやすいのではと思う

株式会社スタメンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ ブランドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:
裁量権は幅広く、責任を持たせてくれる。
経営陣やマネージャー陣のサポートは厚く、個人に成長意欲があればサポートしてくれる。

働きがい:
働きがいんび関しては数多く感じる部分がある。
しかし、働きがいに頼っており給与面などの待遇は他社と比較すると少ないように感じる。

株式会社スタメンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体育会系の会社だと感じた。成果にとことんこだわるため、とにかくやる気がすごい。
その分、団結力もあるため全員で会社の成長に貢献している思いは感じやすい。
悪いギャップは今のところ全く感じていない。

株式会社スタメンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
既存事業を伸ばしていく形にはなるが、競合も多いためこれから先はどうなるかわからない。
プロダクトに力を入れつつも、マネジメントに強いビジネス職の採用も今後組織を支える上で重要になってくるのではないかと思っている。

株式会社スタメンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に3回給与査定があり、ピリオドごとの成果が還元されます。昇給額に関しても成果をしっかり反映してもらえるため日々のモチベーションに繋がる。事業への共感に加えて、事業の成長が自分たちへの還元に直結することが実感できる規模だからこそ、従業員一人一人日々、研鑽をしながら事業に向き合う環境を実現できています。

評価制度:
グレードコミットメント制度といい、上から与えられる評価基準ではなく、ピリオドごとに自らがコミットメントする内容を決める形をとっています。コミットメント内容と対象者のグレードと照らし合わせ難易度をランク分けし、達成状況を加味して評価しています。
もちろん各自、求められるミッションもあるのでそれを加味したコミットメント内容を決める形ではありますが、自ら決めた目標をやり切る風土はこの評価体制があるこそ確立されていると感じています。
当然成果を出したメンバーには新たなチャンスがどんどん増えていくため実力主義の会社です。