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株式会社ＦＩＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウンですべてが決まる

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントは積極的に行っている方だと思われる

ダイバーシティ・多様性:
社内に韓国籍や中国籍の方もおり、オフショアもしており国籍での制約みたいな物は存在しない
ただ、やり取りは日本語必須であり、活かせているとは言いにくい
女性技術者もおり性別も特に制約はない

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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 管理部　労務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風：中小ベンチャー企業ということもありますが、仕事に対して前向
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦していくという姿勢が社長にはあり、
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風：役員と社員の距離がとても近いです。同じフロアのすぐそばにお
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション：基本チャットでコミュニケーションを取っています。在
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