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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:
何度も打ち合わせを重ねて顧客との関係が構築されるとき、提案や情報収集に時間をかけて契約まで至ったとき、取引先や社内のメンバーに喜んでもらえたとき

この仕事が向いていると思う人:
自ら情報を取りに行ける、人と話すことが好き、自分でスケジュールを立てる

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力の向上、ビジネスマナー、積極的に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得すると手当はもらえました。ただ、初級の資格などは月に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:現場の開発案件で、設計書書いたり、サーバ構築したり、上

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:まず、前提条件として自分次第です。開発案件だと短期間

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:資格手当は、月々に支給されます。勉強会も定期的に開催され、有

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:役職に応じて一定の裁量権が与えられるが、課長以上になって少し経営に

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回答者：男性/ エンジニアリング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:会社からキャリアについてサポートが重点的にされているわけでは

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当が手厚いのがエンジニアにとって嬉しく感じた。研修では

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:資格手当は、取った資格の有効期限が切れるまでは出る。もともと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:基本的には自己学習で資格を取って、頑張る感じ。資格取得率は低

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当などが手厚いので、積極的に資格を取りたい人には、とて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修についてはとりあえずやっているというLVのもので、特別そ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:資格支援制度はありますが、事前に社内模擬試験を受けて合格した

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:CCNAやJavaの資格の取得支援が充実しており受験料も会社

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回答者：女性/ SE事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:比較的働きやすい会社であ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は毎月貰えるが満足いく額ではないと思う。研修は定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：色々と自分の実力以上の仕事をやる気次第で任せてもらえる為、やりがいや成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日

働きがい：まだ若い会社ということで、非常に活気があります。一人一人が会社の成長を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日

成長・キャリア開発：社員のやる気や意欲を評価し、チャレンジすることを後押ししてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日

成長・キャリア開発：社員として実績を挙げたり、活躍する機会が多い会社です。やる気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：東京23区、東京都、埼玉県等の関東圏を中心としたITインフラ企業です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月09日

働きがい：大きな会社ではありませんが、その分他の会社では任せてもらえないような重

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：未経験で入社した人が多いですが、それぞれに合ったPJに配属さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：プロジェクトが成功することでお客様への貢献を実感する事ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：仕事は本人のスキルをみてアサインされますが、紹介される職場の難度、適正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：まだまだ教育・研修制度が整っているわけではなく、個々が努力して乗り越

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:現場次第。面談で受かった所で成長できる

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会社名	株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://crane-i.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂１−２研究社英語センタービル３Ｆ

従業員数	122名
設立年	2014年
資本金	40百万円
代表者	遠藤健太
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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