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回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は内勤系では、多いです。休暇は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:部署により様々で、自分が所属していた部署では資格手当なし、研
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性も少なくは無いため働ける環境はある程度整
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいたが、生理休暇はま
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回答者: 男性/ 携帯事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務であるが、ある程度の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:会社が紹介した物件であれば家賃補助が2万
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:労務管理はしっかりしている
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまであ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金なし、財形貯蓄なし、社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
教育・研修:今後、より充実していくと
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