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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい   
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わってくる可能性がある

オフィス環境:
最近事務所と製造工場を新築し休憩スペースや駐車場が広く綺麗になったのでオフィス環境としてはとてもよいと思う

ただ、事務所スタッフや製造スタッフとして勤務するなら良いが大半が販売スタッフなのであまり環境の変化は無いと思う

店舗によっては休憩スペースもない場所もある

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい 交通費に上限があるのが多少の不満
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は低いが評価制度の見直しがされてきたのでこの先上がる可能性もある
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は低いが評価制度の見直しがされてきたのでこの先上がる可能性もある
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:観光地むけの菓子製造、接客業なのでより比較的、お客様に近いところで働
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いので、入社しやすいです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:製造勤務は早朝から15時くらいで残業がなければ夕方など時間が
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は低いが評価制度の見直しがされてきたのでこの先上がる可能性もある賞
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準と思われる。ただ、催事など販売の応援に行くと通
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の弱み:計画性がないため、見切り発車の状態で新事業を始めては失敗している。事
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:自社の商品は社員割引を使える。お遣い物にはちょうど良いので助かっている
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れると思う。急用の際の休みもかなり融通がきく
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:特に資格取得などの強制はないですが、資格があるととても優遇さ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:自社の店舗で商品を購入する際社員割引がある。オフィス環境:コロナ対策は
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:社風は昔に比べたらだいぶ良くなったと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:男性スタッフより女性スタッフの方が比較的に多いので  働きやす
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:男性スタッフより女性スタッフの方が比較的に多いので 働きやすく
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口コミ投稿日:2018年05月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:比較的に若い社員が多く、皆で一緒に作り上げていく気風があるた
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 3万円 4万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給や、賞与は頑張って良い評価をもらえればあがる。評価
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にない最近は外部から講師の方を招いてセミナー
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:通勤手当、福利構成オフィス環境:車通勤可能なの
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:手作業が多いのかと思いましたが、製造機械の利用が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
福利厚生:様々な雇用形態で働く従業員がいる中で、待遇や福利厚生面において細かく対
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には事務スタッフと記載されていたが、実際は販
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:男性スタッフより女性スタッフの方が比較的に多いので働きやすくは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金は入社5年後から出る通勤手当もでる住
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、産休や育児休暇も相談次第
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休が可能なので働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:自宅で自分の不注意でケガをして左手親指を骨折をしてしまい痛み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:日常的に人手不足だからなのか体調を崩して休んでも予告無しに休むなと
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