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株式会社エルバーククラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:
社員寮は家賃を半分持ってくれる
光熱費も込みでこれに関しては良い
退職金制度は無い

オフィス環境:
中目黒から徒歩15分くらい

株式会社エルバーククラウドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
当然参画する現場によるが、基本的には休日出社はなかった。
しかし残業は多く、月の残業が50時間を超えることもあった。
担当営業に相談しても解決せず、とてもじゃないが自社の課題なんか取り組む時間がなかった。
また勤務時間外にも会社から平気で連絡が来るのでプライベートもままならなかった。

株式会社エルバーククラウドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
会社は設立してまだ新しい方、風通しは良い方
派遣先配属後はそ派遣先場所による

組織体制・コミュニケーション:
年に何度か任意の帰社会がある
会社の上司は話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
多分男性の方が多いが女性もいる
国籍は多分日本人がほとんど

株式会社エルバーククラウドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
男性の割合の方が多いが女性の管理職もいる
休暇は取りやすいと思う

株式会社エルバーククラウドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
充実した研修制度を謳っているが、実態は社員のプライベートの時間を勉強に充てさせているにすぎない。研修内容も「書籍を読め」しかなく、もはや完全な自己学習でしかない。
一応先輩社員に質問できる環境は用意されているが、質問しても「質問するなら最低限こうしましょう」みたいな言われ方をするので、初歩的な質問ができる空気ではない。

株式会社エルバーククラウドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアはSES事業が基本で、出向がメイン。
出向先で変わるがとても良い環境とは思えない。
実力と勉強次第で変わると思います。
本社に勤務される方も少数おられますが、
どのような判断かわかりません。

株式会社エルバーククラウドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:
グループ会社なので例えば1つ潰れても他に行ったりできる
派遣先でもっと良い会社を見つけたらそっちに行くのもあり

事業の弱み:
給料を上げるべき、賞与を与えるべき

事業展望:
あまり明るい見通しは無い

株式会社エルバーククラウドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ほぼ最低賃金。少しのみなし残業代を足して月20万円と謳っている。賞与はなく、昇給も会社指定の研修をクリアしないとできない。その研修も、現場で働きながら勤務時間外に個人で取り組まなければならず、現場の残業が多いため1年経っても終わらないこともザラ。

評価制度:
会社指定の課題をクリアすると一人前とみなされる。
それまでは昇給もないため最低賃金でこき使われるだけ。
肝心の課題は、未経験入社なら最低でも1年はかかる。