回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ほぼ最低賃金。少しのみなし残業代を足して月20万円と謳っている。賞与はなく、昇給も会社指定の研修をクリアしないとできない。その研修も、現場で働きながら勤務時間外に個人で取り組まなければならず、現場の残業が多いため1年経っても終わらないこともザラ。
評価制度:
会社指定の課題をクリアすると一人前とみなされる。
それまでは昇給もないため最低賃金でこき使われるだけ。
肝心の課題は、未経験入社なら最低でも1年はかかる。
ほぼ最低賃金。少しのみなし残業代を足して月20万円と謳っている。賞与はなく、昇給も会社指定の研修をクリアしないとできない。その研修も、現場で働きながら勤務時間外に個人で取り組まなければならず、現場の残業が多いため1年経っても終わらないこともザラ。
評価制度:
会社指定の課題をクリアすると一人前とみなされる。
それまでは昇給もないため最低賃金でこき使われるだけ。
肝心の課題は、未経験入社なら最低でも1年はかかる。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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