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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
新しいことに関しては否定的な感じが否めないので、基本的には挑戦する機会は少ない。
風通しは部署と上司にもよるがいいほうだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士の組織間の交流はとてもよく、部署を超えての飲み会等は結構あった。上司には話やすい雰囲気はあるが、余計な仕事を増やされたりや、成果まで遠回りするような指示を受けることが他部署も含めてかなりあるようで、積極的に報告をしずらい雰囲気があった。

口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:新幹線延伸や高速道路の開通など、人の流れが変わる大きな転換期を迎えて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本人手不足なため下の人間に負担が増え続けている。夜中まで残
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:緊急時対応等残業は恒常的にあるため、休日出勤は普通にある多様
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、取ったとしても給料に反映されるわけではな
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:町の人も素敵な方が多いので、仲良くなれば最高の環境になります!オフィス
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修などあるが、ためになると思えるものは少ないと感じる。働き
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署、と言うより上司により残業がつけれたりあまりつけれなかったりする。
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:公務員なので規定範囲内での福利厚生は充実している。オフィス環境:新築と
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は古い考えの方が多かったですが、最近は一新され
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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
事業での社会貢献:まちづくりの中枢を担うセクションなので、多くのまちづくり団体や
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休など取っている社員も結構おり、そういう意味でいえば女性でも
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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:4町村広域連携による観光まちづくり事業なので、他町村との連携も求めら
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号俸固定のため年齢に応じてきます。評価制度:年功序列で特に成果が影響す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも暦どおりではありますが、ボランティアを初めとする
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:上司の方針による。よく他の部署と関わるところもあれ
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設経済部/ 技師

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的に思われている、高給料、土日祝休み、残業無
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:カタチだけは導入されてますが、評価方法が不透明。そもそもこの業界に向け
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員としては極めて平均的ではないかとは思います。ただ、同規模他自治体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:余程のことが無い限り有給休暇はそこそこ取得出来るので、その点
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模他自治体よりは低い…とは言ってもマチ全体で見ると「高給取り」の部
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:御多分に漏れず過疎化・高齢化が急速進行してる街なので、成長性も将
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:御多分に漏れず人口減・基幹産業の衰退・税収減・地方交付税削減の波
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:少なくとも希望に燃えて活き活きと働いてる人を見たことがありません。まあ
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性職員も多いので働きやすい
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