回答者: 男性/ 企画・運営(営業事務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給の他に
・ 役職手当
・ 調整手当(特段の事情がある場合に適用)
があり。
手当については以下の通り
・時間外労働手当
・深夜労働手当
・休日労働手当
・通勤手当
その他ついては
・年に2回、査定を行い昇給のチャンスあり
・各種社会保険完備
・業績により決算賞与あり
評価制度:
半期に一度、
・自身で設定した目標達成度合い
・評価シート(自己申告)の内容
の2点を使って査定が行われ、評価がされる。
年功序列なく、会社の売り上げに貢献できた度合によって評価される。
しっかり結果を出すことで、評価・給与に反映される体制。
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