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株式会社コンプライアンスの口コミ一覧
3.7
37件株式会社コンプライアンスの口コミ一覧ページです。株式会社コンプライアンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンプライアンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月28日
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 広告代理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 女性/ 代理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 女性/ 代理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ WEB広告・制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年06月15日
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2019年06月13日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ WEB広告・制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年06月13日
株式会社コンプライアンスのカテゴリ別口コミ（37件）
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株式会社コンプライアンスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 広告代理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4半期に1度査定があるので、入社して間もない期間でも業績を上げたらその分お給料が上がる可能性がかなり高いです。年功序列ではなく仕事に対する姿勢や数字で査定をして貰えるので、実力主義の現場で頑張りたい！という方にはとても良い制度だと思います。
各種手当も手厚く（交通費・住宅手当・家族手当）と様々なジャンルの手当が用意されています。
評価制度：
年功序列制ではなく、完全に実力主義制になります。
年齢が若くてもやる気を持って仕事に取組み、実績に繋がれば評価される環境だと思います。
年功序列を好む方には居心地の悪い環境かもしれません。
一緒に働くスタッフ同士で切磋琢磨出来る環境なのでとてもやりがいがあります。