回答者： 女性/ 広告代理事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
4半期に1度査定があるので、入社して間もない期間でも業績を上げたらその分お給料が上がる可能性がかなり高いです。年功序列ではなく仕事に対する姿勢や数字で査定をして貰えるので、実力主義の現場で頑張りたい！という方にはとても良い制度だと思います。
各種手当も手厚く（交通費・住宅手当・家族手当）と様々なジャンルの手当が用意されています。
評価制度：
年功序列制ではなく、完全に実力主義制になります。
年齢が若くてもやる気を持って仕事に取組み、実績に繋がれば評価される環境だと思います。
年功序列を好む方には居心地の悪い環境かもしれません。
一緒に働くスタッフ同士で切磋琢磨出来る環境なのでとてもやりがいがあります。
4半期に1度査定があるので、入社して間もない期間でも業績を上げたらその分お給料が上がる可能性がかなり高いです。年功序列ではなく仕事に対する姿勢や数字で査定をして貰えるので、実力主義の現場で頑張りたい！という方にはとても良い制度だと思います。
各種手当も手厚く（交通費・住宅手当・家族手当）と様々なジャンルの手当が用意されています。
評価制度：
年功序列制ではなく、完全に実力主義制になります。
年齢が若くてもやる気を持って仕事に取組み、実績に繋がれば評価される環境だと思います。
年功序列を好む方には居心地の悪い環境かもしれません。
一緒に働くスタッフ同士で切磋琢磨出来る環境なのでとてもやりがいがあります。
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回答者： 男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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