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株式会社イノーバの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社イノーバの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イノーバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イノーバへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
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3.3
兵庫県神戸市中央区三宮町2−7−4
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い年代が多く、営業成績や会社への貢献度で評価される社風があ...
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3.2
東京都中央区築地1−13−1銀座松竹スクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PRアカウント本部
企業カルチャー・社風:自由闊達。人が良い人が多い。ダイバーシティ・多様性:海外の方...
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3.7
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気があり、社内の仲はいいため居心地は悪くないと思う。飲み会...
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3.1
東京都台東区北上野2−18−4MIテラス北上野3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケゴウゴウみたいな感じで兎にも角にもやれ!みたいな社風...
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3.7
東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「怒らない」文化があります。それを会長・社長が率先して実践し...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2−5−31長者町相互ビル201
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前のことは当たり前にやるなどそこまでハードルが高いわけ...
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2.8
東京都港区南青山5−10−2第2供養ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの裁量が大きく仕事を任されていて活躍している人も多...
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3.3
千葉県習志野市実籾4−34−10
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内の上司は話しかけやすいが、役職が上の方と話す機会はほぼ...
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3.4
東京都豊島区南池袋1−11−22山種池袋ビル
その他・その他
3.5
神奈川県横浜市中区新山下3−9−3
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性優遇の比較的古い体質の企業です。風通しはどちらかと言えば...
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株式会社イノーバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自己の成長がクライアントの成長になるため、仕事時間以外にも自己研鑽を怠らない社風です。
課題図書でディスカッションを行ったり、全社での勉強会、各部での勉強会が頻繁に開催されています。
読書家が多く、仕事に役立つ情報をお互いにシェアしあう文化が根付いています。
組織体制・コミュニケーション:
原則リモートワークのため、密接なコミュニケーションではないですが、
遠方に住んでいることを感じさせないくらい仲の良いコミュニケーションが取れています。
ただし、自分から積極的に会話に参加できない方にはなじみにくい面があると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性が約6割、女性管理職も5割と性別にかかわらず活躍いただいています。
年代も20代~50代まで幅広く活躍いただいています。
育児や介護と両立している社員も多く、多様性を活かした組織づくりを行っています。