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株式会社イノーバの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
94件
株式会社イノーバの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イノーバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イノーバへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
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3.7
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ Webコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:調整機会は多いです。手を上げればチャレンジをしていける環境で...
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3.6
北海道苫小牧市美沢114−7
その他・その他
回答者: 女性/ 観光乗馬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と馬と自然を大切にし、ゲストへ非日常を感じていただく思い出...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的若い頃から、大きな仕事を任せてもらえるのと、やり方はあ...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗間の移動が多い。人によるが、毎日違う店舗にヘルプへ行かな...
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3.5
東京都港区六本木1−7−27全特六本木ビルWEST棟7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念を大事にしすぎて(という言い訳で)、職責を全うしない、つ...
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3.4
東京都新宿区西新宿6−14−1新宿グリーンタワービル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:第三セクターとして柔軟な立ち位置を確立しようと努力している様...
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3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:コロナ禍の中でも新店舗を出したり新業態に挑戦したりと挑戦する...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−7−4ダイヤニッセイビル21F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗から、ヘルプで別店舗へ行くことがあるので、配属...
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3.3
東京都豊島区西池袋1−4−10光ウエストゲートビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナー営業部/ サブマネージャー
企業カルチャー・社風:数字がすべて。とにかくやり切る事が大事。大変な予算を振られる...
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3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データリカバリー/ 一般(アドバイザー)
組織体制・コミュニケーション:中途は同期とうまくコミュニケーション形成できるかがポイントか...
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株式会社イノーバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自己の成長がクライアントの成長になるため、仕事時間以外にも自己研鑽を怠らない社風です。
課題図書でディスカッションを行ったり、全社での勉強会、各部での勉強会が頻繁に開催されています。
読書家が多く、仕事に役立つ情報をお互いにシェアしあう文化が根付いています。
組織体制・コミュニケーション:
原則リモートワークのため、密接なコミュニケーションではないですが、
遠方に住んでいることを感じさせないくらい仲の良いコミュニケーションが取れています。
ただし、自分から積極的に会話に参加できない方にはなじみにくい面があると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性が約6割、女性管理職も5割と性別にかかわらず活躍いただいています。
年代も20代~50代まで幅広く活躍いただいています。
育児や介護と両立している社員も多く、多様性を活かした組織づくりを行っています。