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株式会社イノーバの成長・働きがいの口コミページです。株式会社イノーバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イノーバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:
未経験で入社した社員が、無事に担当として活躍でき、お客様の成果に貢献できているとの報告があったときに働き甲斐を感じる。

この仕事が向いていると思う人:
管理部は少数精鋭のため、自分の担当以外にも幅広く臨機応変に対応できる人が向いていると思う。
経営陣が何を考えているのか、現場が何を考えているのか、常に意識しながら会社の売上を上げるためにできることを探し、実行する仕事です。

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発：コンテンツマーケティングの未経験者であっても、仕事を通じてプ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:課題を発見し、対策を検討、改善策の実行、効果測定の一連

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:常識にとらわれない社風で、常に最善の方法を探して実行

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:全社員から様々な相談をいただくため、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権は多くあると思います。入社年数や役職にとらわれず、意見を言い

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回答者：女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発：マーケティング、コンサルティング未経験の方でも社内の教育研修

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:自分から学ぶ姿勢があれば、能力としては高いものが身につけられ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:求めればいくらでも応えてくれる会社だと思います。社長に時間を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年03月08日

働きがい：デジタルマーケティングという最先端の分野で仕事ができるので、自身の能力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年03月08日

教育・研修：体系的な研修制度は無いので、自分から情報を取りに行ったり、学ぶ意欲が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：正解のない分野での仕事ばかりなので、自走精神のある人はどんど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で考えながら仕事を進め

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】会社の目標がブレがちなので、個人目標が無意味2なってし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：受け身の人や、支持待ちの人にとっては成長を実感することは難し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内に限定すれば、昇進や昇

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の目標から逆算して、部署・個人の目標に落とし込

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：評価制度がそもそもないので、昇級昇格の機会が必然的にない。よって、この

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にいくつも炎上案件をかかえているが、助け

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

働きがい：クライアントワークが中心のため、私自身のスキルの向上や、社内で「もっと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

成長・キャリア開発：前職では任せてもらえなかったことが対応できるようになり、仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

成長・キャリア開発：若い人からベテランまでいろいろな人がいて、楽しい会社です。成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】会社の全体目標から分解して、個人目標を決めていきます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：対象がそもそもかなり難しい問題ばかりなので、仮に解決できなくともかなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くの人は転職でより高いキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：ほとんどありません。たまに有志が単発で実施しますが、継続しての実施が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：高度な内容の仕事が多数あるので、1つ1つの仕事を完了するたび

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社からの積極的な取り組みは皆無です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社イノーバ
業界	その他（その他）
URL	https://innova-jp.com/
所在地	東京都新宿区市谷船河原町９−１ＮＢＣアネックス市谷ビル７Ｆ

従業員数	60名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	宗像淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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