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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アマゾンウェブサービスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

企業カルチャー・社風:
「Our Leadership Principles」= OLPと呼ばれる社訓がとても重要視され、企業カルチャーと整形しています。採用判断、評価、昇給全てでOLPが意思決定の軸であり、普段の業務におけるAction Plan、目標作成の際にもOLPを軸とした設計をすることが多いです。これほど社訓が浸透、機能している会社で働いたことがないので、世界有数の企業に成長した一つの要因であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
これは社風にもつながることでもあると思いますが、全て定量的に評価や判断が行われます。社内レポートやMTGでの会話についても、曖昧かつ形容的な表現は受け入れられない場合がほとんどです。物事の抽象化や定量化が苦手な人にとっては、プレッシャーがかかるもしくは働きづらさに繋がる場合があるかもしれません。逆に意思決定への納得感は高いのでロジカルな環境下で働きたい人にはとても働きやすい会社ではないかと思います。

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回答者：男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:LP(Leadership Principal)という行動

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

ダイバーシティ・多様性:多国籍企業のため、さまざまな国籍の方がいます。私が在籍し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアアカウントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:会社のミッション、プリンシパルが明確。入社後に徹底させられ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:機会は多いが所属部門のKPI、KGIによって左右される組織

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回答者：女性/ ファシリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:熱意のある人や優秀な人が職場に多いと感じている。なので、と

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、組織の上に行けば行くほど風通しは若干

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されていると思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部　プリンシパルソリューションセールス/ 本部長・事業部長クラス

4.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、他部門への移動なども含め調整する機会は多い組

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:カスタマーオブセッションは彼らの考えるお客様視点であり、お

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回答者：男性/ DataCenter/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:入社時の面接が倍率は高いがクオリティは高くない組織体制・コ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:1on1 を最低でも隔週で実施する必要があるため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:Our Leadership Principleとよばれる

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

組織体制・コミュニケーション:何ヶ月に一回程度、社長や役員の方とコミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:チームにもよるかもしれないが、なんでもお互いに相談しあえる

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回答者：男性/ Solution Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:OLP our Leadership Principles

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回答者：女性/ リクルーティングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent acquisition

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:外資と思いきや体制や社風はドメスティックだった印象。特に4

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:Our Leadership Principlesがすべて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:Our Leadership Principlesがすべて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:OLPをベースとした社員行動規範のようなものがあり、評価も

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回答者：男性/ クラウドオペレーション戦略/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:ほとんどのチームはローカルで、日系企業より日系企業です。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:いまだにベンチャーを気取っているが、実態はただの外資大手と

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回答者：男性/ Operation Assistant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:評価基準と評価プロセスが明確な点。社員のレベル

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回答者：男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:自分次第で色々な挑戦ができる会社だと思います。ただ、ある意

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回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:仕事がものすごく狭く定義されているのでそれ以外をしなくても

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月14日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの取り組みは熱心にやっているので多様性に

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回答者：男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月27日

ダイバーシティ・多様性:グローバル環境なので多様性に関しては

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:AmazonのOLPという企業文化があり、面接時からカルチ

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回答者：男性/ パートナーサクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:非常にコミュニケーションがとりやすい、初めてしゃべる人でも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無限にある。会社の考え方が適者生存的なところ

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回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:OLPに沿って、オーナーシップを持って自発的に行動する人で

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:言ったもんがち！組織体制・コミュニケーション:エネルギーの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。フリーアドレスの部署では、好きな場所で作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：外資系らしく、各個人に裁量が与えられていることが多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：アマゾン全体として閉鎖的、秘密主義的な傾向があります。

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会社名	アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
業界	その他（その他）
URL	https://aws.amazon.com/jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	2330名
設立年	2015年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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