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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
近年女性の採用者を積極的に増やしており、会社としても女性をー割にするといった目標値があります。男性と女性で同じレベルの人が採用試験を受けると、女性の方が圧倒的に受かりやすい傾向にあります。
産休、育休は法定限度ないで自由に取ることができる一方、普段の業務が忙しい部署だと仕事量はかなり多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性の採用はかなり積極的。女性はここ5-6年で増えたが、まだま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性だからと言って扱いに差が出ることはなく、管理職もたくさんい
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:全体から見た、人数の割合は多くはないが、管理職で活躍している方
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回答者: 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:男女で特に差は感じませんでした。男女関わらず優秀な方でそれをち
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回答者: 女性/ ファシリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:データセンターでは、男性がほとんどです。女性は数名です。女性を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しています。ただ管理職の方々のスケジュ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性は少ないが差別的ではないと思うし、平等に仕事しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアアカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性だからという違
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回答者: 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性も極めて働きや
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては天
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回答者: 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休、育休を取得している人は多い。リモー
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:自己裁量制度なので子どもがいる女性でもかなり働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部 プリンシパルソリューションセールス/ 本部長・事業部長クラス

4.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、性別のハンデは少ないと思う。ただ
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回答者: 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすく活躍できる場はあるかと思います。私がいた
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:性別による差別は見たことがない。産休や育休など
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい会社だと思います。育休も
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回答者: 男性/ DataCenter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:基本的にノーボ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:全体的に女性の比率が低くマッチョな働き方が必要なところが大きい
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの取り組みが近年活性化しており、女性の入社もしや
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回答者: 女性/ リクルーティングコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent acquisition

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:時短や制度的なところは問題ない。意外と嫌味を言う古いタイプの層
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:明らかに実力不足だが管理職をしている人が散見されると聞く。私も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ&インクルージョンを推進していること、働き方の自
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回答者: 男性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサポート/ テクニカルアカウントマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:ちょくちょく産休の連絡がメールで飛んでくるので、女性でも働きや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:積極採用を心がけており、マネージャーにも多数の女性が在籍してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人はたくさんいるので働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:現状では、決して多くはありませんが、女性マネージャーを増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:(私は男性なので想像になります)実際に産休、育休をとっている人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:入社して数か月の人でも産休を取った社員がいると聞いています。制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性であることがハンデになることはなく、女性が活躍できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男性と同じように成果が求められます。仕事内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性/男性での仕事の内容や量などに違いはありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:(私は男性なので想像になります)産休、育休中でない場合には、通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:男性と同等に評価され、仕事の内容や仕事量も同等。産休や育休を取
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