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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
4.0
364件アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ一覧ページです。アマゾンウェブサービスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを364件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ パートナーサクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1924万円 | 120万円 | 0万円 | 481万円 |
| 年収 | 1924万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 120万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 481万円 |
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3200万円 | 120万円 | 0万円 | 1600万円 |
| 年収 | 3200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 120万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1600万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ Solution Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ Solution Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 103万円 | 0万円 | 412万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 103万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 412万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ クラウドサポートアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ リクルーティングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent acquisition
3.8
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2024年09月13日
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアアカウントマネージャー
3.7
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部
4.3
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（364件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ クラウドサポートエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前:サポートエンジニアの業務内容として、お客様の技術課題解決のサポートということで理解しております。
入社後:確かに入社時の認識通りで仕事内容はお客様の技術課題で間違いありませんが、実際色々制限があります。
1、配属チームによって対応するawsクラウドサービスの範囲が限られています。例えば、ネットワークチームはvpc、nonなどの関連ケースを対応、データベースチームはRDS関連のケースを対応、基本は所属チームによって対応サービスが決まられている。
2、毎月KPIが設定されている。これもチームによって変わるが基本はそこそこ頑張らないと達成できない目標なので、効率的にケース対応できない人はフォーカス目標になる、基本的の流れは2回連続達成できなかったら警告、3回からは強制手段(目標が設定されて達成しないとPIPに入る)。
3、サポートエンジニアは固定の顧客やプロジェクトに属さない、仕事は単発のケース対応(基本は回答の質よりケース量が求められている)。
4、プリーセール疑惑のケースは営業に渡す、難しい障害疑惑のケースは海外の開発チームに投げられる、サポートエンジニアとして成長するが技術も業務もいまいち成長できないイメージ。
5、内部転職は可能ですがヘッドカウントが少ない競争が激しい(スタッフレベルなど他にも制限ある)