4.0

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の平均年収は1460万円、年収範囲は650～3500万円です（49人の正社員の回答）。

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:年数では昇給はしません。あくまで前年度の成績とチームへの貢献なのどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:在籍期間では給与は上がらない。レベルを上げるか、社内異動するかのみ。評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇進・昇級したければマネージャと話し合って書類をまとめる必要がある。評

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部　プリンシパルソリューションセールス/ 本部長・事業部長クラス

4.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3500万円	218万円	0万円	875万円

年収	3500万円
月給（総額）	218万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	875万円

給与制度:営業は売り上げに対してインセンティブが出る。RSUは入社時のみだが、評

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	0万円	0万円	200万円

年収	880万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:コストパフォーマンスが非常に良いです。年収においては大満足です。評価制

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	120万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は高い評価制度:評価者を複数自分で選ぶ仕組み、担当領域が狭いと不利

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与は悪くない。RSUも比較的多くいただけた。評価制度:360度評価の

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回答者：女性/ リクルーティングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent acquisition

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ジョブレベル、ロールであらかた決まっており昇給はジョブレベルを上げない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:基本給、インセンティブ、RSU評価制度:360度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:職種にもよりますが、基本給（ベース）、インセンティブ、株式(RSU)か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:職種にもよりますが、基本給（ベース）、インセンティブ、株式(RSU)か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:給与は基本給（キャッシュ）と譲渡制限付株式報酬(RSU)から構成される

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回答者：男性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサポート/ テクニカルアカウントマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1から12のレベルで給与が決定する。レベル6以上は管理職扱いとなる。給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

モデル年収:入社年数は関係なく、あくまでパフォーマンスに応じた昇給。結果を出せば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

賞与:私の理解では賞与という制度はないが、営業職などインセンティブがある職種はあ

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回答者：男性/ クラウドオペレーション戦略/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価制度:評価はしっかりしてると思います。毎年マネージャー、メンバー、マネージャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

評価・昇給制度:昇給は基本年1回で、毎年Q1に行われた人事考課の結果をもとにQ2

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:レベルごとに給与レンジが分けられており、プロモーションによりレベルが上

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回答者：男性/ Sales Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Worldwide Specialist Organization

5.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	80万円	0万円	600万円

年収	1600万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:とても高く評価してもらっている。今後の事業展望や対競合企業との比較も含

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

年収・給与の満足点・改善点:基本的には結果がダイレクトに給与・評価に反映される制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:職種によって割合は異なるが、基本給、インセンティブ、譲渡制限株式(RS

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	133万円	0万円	250万円

年収	1800万円
月給（総額）	133万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:上司しだいのところが大きい。明確な条件などは入ってから提示されるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との人間関係が評価に影響するような状況を見聞きすることもある。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時にストックが提示され、1年経過時に5%、2年経過時に15%、2年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年棒制。ボーナス制度はないため、年棒を12分割した値

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の年収が良いと2年目以降の上昇率が低くなる印象。入社時も、額面で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年棒制で、年棒額を12分割して月給になる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コミットメントの達成状況により判断され、内容は加味されていない。個人的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内定後のオファーミーティングで、希望した通りの年収が提示された。提示さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は年棒制で、年棒の12分割が毎月の給料になる。住宅ローンなどでボー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列的な要素はなく、成果主義の要素が強いので、若い人や社歴の短い人

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	90万円	0万円	720万円

年収	1800万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	720万円

給与制度:月額基本給与が会社規定の標準的な給与支払い方法に従って支払われるととも

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給与水準:決して高くないです。というか安いです。
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会社名	アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
業界	その他（その他）
URL	https://aws.amazon.com/jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	2330名
設立年	2015年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の平均年収は1460万円、年収範囲は650～3500万円です（49人の正社員の回答）。

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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