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合同会社EXNOAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円288~850万円43

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲288~850万円
回答者数43

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢32.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
428万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
564万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円420万円17
30~34歳463万円700万円15

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級があり、等級で年収幅がきまっている。ある程度評価されればインセンティブという形で反映されることもある。
あまり手当などは多くなく、リモートワーク手当などもすぐになくなってしまった。
オフィスも縮小しており、リモートワークを推奨されており子供がいる場合など働きやすい環境ではあるが、手当などが手厚いと感じたことはないです。

口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ シナリオディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与は基本的にありませんが業務負荷から考えるとかなり給与は高
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:査定は年度初めに一度。年俸制なので賞与は出ませんが、タイトルの売り上げ
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 5万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与は無し。等級制度があり、等級を上げることでベースがあがる。
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与額の決定については不透明な部分が多い。等級制度を設けているが、給与
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の幅は比較的に少ないことが残念なところではあります。賞与は毎月のお
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年棒制で12分割されたものが月に支給されますボーナスはありませんが、い
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:社員全員に賞与があたるわけではなく、一定の功績をあげた社員のみにインセ
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年俸制。年に一回の給与査定で決まる。基本的にはその年俸の12分割が額面
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度の昇給があり、賞与はほとんどないです。ただ賞与分が給料に含まれ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:査定の仕方が1年おきに変わるような形なので正直昇給見込みがそこまでない
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲーム

4.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅は渋いです。業績が良くないと、個人がどれだけ頑張ったところで給料
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:評価等級が設けられており、これに基づいて自己評価→上司評価→上長評価を
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パブリッシング事業部 内製開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度に査定がありそこで年俸が決められます。評価制度:基本的に実力主
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業に比べて給与は高くも低くもないイメージです。評価制度:年功序列に近
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはない。給料が上がることはない。リモートワーク開始時にはコロナ
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口コミ投稿日:2025年02月19日

回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に実力主義で年功序列要素は感じない。あとは会社の業績で左右される
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3企画運営部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなしで年収を12分割した額が固定月給となります。コロナ以降は
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 43万円 0万円 0万円
年収 511万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職(等級)により設定できる年俸の幅が決まっているらしく、役職をつけ、
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 30万円 0万円 0万円
年収 366万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回の評価により昇給が決まる。賞与はなく代わりにインセンティブがある
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はない。昇給は年に1回あるが基本的に余程秀でたことをしないと上がら
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に大きな功績を残さなければ、年に1万円程度しか昇給しない。賞与は一切
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方的に評価されるため、自分が何をやったか大げさにアピールする必要があ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プレゼン力と太鼓持ちが得意であれば、俄然評価されやすく、給料もあがる。
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなく、年俸
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合同会社EXNOAの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:【住宅補助】たしか、会社の2㎞以内に住んでいる場合は、住宅補助があった
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金制度は数年前にようやく始まった感じ。DMM側だけなのでEXNOA
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