回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社Grow upの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
21件株式会社Grow upの口コミ一覧ページです。株式会社Grow upで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Grow upへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月02日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 法人向けECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 法人向けECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2018年06月20日
株式会社Grow upのカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Grow upの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 法人向けECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
役割等級制度の下で、等級ごとに定額で支給していただきます。社員一人ひとりの能力やこれまでの業績を上長が判断し、等級が上がっていくので、通常業務へのやりがいがあります。
また、業績に応じ賞与以外に褒賞金があります。チームいちがんとなって、頑張ってきた成果を年に2回、褒賞金として支給してもらえるので、モチベーションアップにつながります。
評価制度：
社員一人ひとりの能力やこれまでの業績を上長が判断し、等級が上がっていきます。組織のなかでのこれまでの業績、担ってきた役割、能力などを査定し、それを等級で示すことによって、貢献度や今後の期待値などのレベルに基づいて適した賃金や賞与を決定してもらえるので、やりがいを感じます。
評価によって期待されている行動が明らかになるので、積極的に貢献度の高い行動を取ることができます。