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株式会社コアテックのカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(13件)

株式会社コアテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円270~650万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲270~650万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢39.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		416万円
（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		393万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社コアテックの回答者別口コミ（15件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年11月01日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月29日
  • テクニカルサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月27日
  • バックエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月27日
  • SEOディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月10日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社コアテックの職種別口コミ（84件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（64件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（84件）

株式会社コアテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:
福利厚生は非常に充実している印象です。通勤手当はもちろんのこと退職金や技術書の購入などがあります。また、社員旅行や社内イベントなどもあるので充実した時間を過ごせると思います。さらにあらゆる面で自由度が非常に高く、髪の色や服装も自由です。時差出勤が可能で、私用に合わせて働く時間を変更できるのも大きなポイントだと思います。

オフィス環境:
渋谷駅から少し離れていますが無料のバスがあるので通勤には困りません。オフィスは非常にきれいで、喫煙スペースや休憩スペース、集中ブースなど働くには全く問題のない環境だと思います。

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株式会社コアテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを非常に重要視している会社です。ずっと仕事をしていると早く仕事終えるように注意されたりするので生活にメリハリができると思います。また休日の出勤は当然なく、比較的自由に有給休暇を取得できたので私生活と仕のバランスを取りたい人には最適な環境だと思います。

多様な働き方支援:
出社頻度は課によって異なりますが。自分が在籍していた課はフルリモートOKでした。今どきの働き方ができると思います。

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株式会社コアテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ マークアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
おおらかで揉め事は少ない印象。
働きやすいですが振られるタスクをこなすことを主としており、やる気や意欲の高い人は辞める事が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
バックエンドエンジニアに関わる制度改善や評価は素早いですが、他の部署はスピード感が無く、その差が辛い部分です。
Webサービス開発をしていながら、現在でもフロントエンドエンジニアという職域を会社側が認めていません。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の外国籍の社員は数人在籍しています。
台湾にグループ企業がありオフショア開発をしているので、そちらの言語を扱えるエンジニアは橋渡し業務など出来ると思います。

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株式会社コアテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月29日
女性の働きやすさ：
産育休の取得者には経験者のメンターがつき、産育休中の相談に乗ってもらえるなど手厚くサポートしているようです。また、時短勤務も小学校卒業まで可としており、家庭との両立はしやすい会社だと思います。女性の管理職も多いです。
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株式会社コアテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ マークアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月19日
成長・キャリア開発:
バックエンドエンジニアは本人のやる気しだいである程度成長することが出来ると思いますが、基本は既存サービスに関わるので大きく成長するというのは難しいと思います。
インフラ系はわかりません。
他の技術職は振られる作業をこなすだけなのに加え、評価制度自体バックエンドエンジニアと差があり不公平感を感じます。
結果として成長を考えるモチベーションの維持が困難です。

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株式会社コアテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まあ、結局この数年、何か新しい技術に携わらなかった。
あまり意味のないことに毎日時間かかる。

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株式会社コアテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
事業の強み:
風俗媒体系でトップではないが上位にはなるため、事業自体は安定していると思います。

事業の弱み:
近年では風俗媒体以外も手を出しているが、結局は風俗媒体の売り上げが過半数を占めているため、メインのサイトがダメになると会社が傾くと社内でも言われていた。

事業展望:
風俗媒体のみではなく、Eスポーツやfantiaのようなサイトにも手を出して行こうとしているが、思い付きの行き当たりばったりの印象が強く、結局は風俗媒体の売り上げ頼みになると思います。

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株式会社コアテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ SEOディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
特徴として半期に一回査定があるので、年に2回昇給のチャンスがあります。
ある程度の成果を出せていれば他の会社よりも給料が上がるスピードや出世できるスピードは早いのかなと感じます。コロナで世間的に厳しい状況でも賞与に関してはずっと出ていたので会社としては安定的に売り上げをあげられているのだと思います。

評価制度：
評価制度に関しても、年々整備されている印象です。評価シートには細かく評価の基準が書いてあるので何をやっていけば良いのかはわかりやすいかなと思います。また評価シート上での判断だけではなく、上長と事前に面談をしたりしているのでヒアリングの機会もあります。
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