回答者： 男性/ 制作チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
おそらく他社と比較して、高い印象があります。
それは単に売り上げだけではなく、会社運営するにあたって様々な業務、または
円滑な業務に繋がる行動に対する評価と
それらを含めた期待値、個人の可能性に対する期待値が計上されていると思います。
評価制度：
基本的には年齢や勤務歴に関係なく、頑張れば頑張った分、結果が伴えば伴った分、
評価されると感じています。
結果がまだ出ていなかったとしても、改変をもたらそうとして動き出した行動や姿勢、
ひいてはそこにトライしようとした挑戦心も評価の対象となっていると感じます。
おそらく他社と比較して、高い印象があります。
それは単に売り上げだけではなく、会社運営するにあたって様々な業務、または
円滑な業務に繋がる行動に対する評価と
それらを含めた期待値、個人の可能性に対する期待値が計上されていると思います。
評価制度：
基本的には年齢や勤務歴に関係なく、頑張れば頑張った分、結果が伴えば伴った分、
評価されると感じています。
結果がまだ出ていなかったとしても、改変をもたらそうとして動き出した行動や姿勢、
ひいてはそこにトライしようとした挑戦心も評価の対象となっていると感じます。
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回答者： 男性/ イベント企画・制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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