口コミ125件
年収・給与23件
求人86件
フォロー数2人

株式会社パスタカードの平均年収は362万円、年収範囲は252～600万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社パスタカードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社パスタカードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
362万円	252~600万円	13人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	362万円
回答者の年収範囲	252~600万円
回答者数	13人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	315万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	358万円	420万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社パスタカードの口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
毎年必ず上長との面談を行い、1年の頑張り次第で評価にともなった形で
昇給があったりや賞与の金額がきまってくる。
なので評価次第ではもちろん昇給がない場合もあるとは思うが、
評価にともなったものなので、当然かなとも感じています。

頑張りは上長が認めていればきちんと評価している会社だとは思う。

評価制度：
一つの目標に向かってチームで頑張るといった会社なので、すごく稼げるといった会社ではない印象です。
ただよくある営業会社でみられるような数字を詰められたりといった殺伐とした雰囲気は一切ないのでプレッシャーなどには押しつぶされることはないかと思います。
その中で頑張っている人に対してはちゃんと評価する制度があるといった特徴。

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回の昇給、賞与に関しては決算賞与のため、通常のボーナスとは異なり業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・賞与は年1回（決算賞与）。インセンティブがない分、賞与に反映され

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に一度あり、評価によって変わる。昇給幅はすごく大きいので一年間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年１回の上長との面談がありそこで昇給額・賞与額が決定する。評価制度:実

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
282万円	23万円	0万円	0万円

年収	282万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給基準は非常に不透明年に一度の昇給があるようだが無い人も居たと聞く。

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回答者：男性/ リユース事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については気にならなかったです。頑張れば頑張るほど貰える額が増える

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実績のある人・営業での売り上げにより上位3名が毎年旅行を与えられたりし

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回答者：男性/ 買取り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：■昇給制度自分の頑張りに応じて適性の評価をしてもらえる。社員一人一人を

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回答者：女性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は月8日休みと月6日休みとで違いがあり、自分で選ぶ事が出来ます。賞

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回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義という印象です。社歴や役職に関係なく誰にでもチャンスがあります

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回答者：男性/ 査定員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかりとした管理体制が整っている為、もちろん、数字や結果が重視されま

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回答者：女性/ リユース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私は以前、他の会社の買取店で働いておりましたが、特にインセンティブなど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：事務でも実績に応じて必ず評価してもらえるので、成果があれば絶対に昇給が

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：風通しが良く、自分のチャレンジしたいものに手をあげれば、チャレンジでき

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回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は基本給に加え資格手当などが加算され賞与は年2回あります。研修期間

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回答者：男性/ 買取査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与が年２回あり、営業実績によりインセンティブが加味されます。昇給も実

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回答者：男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与と賞与があります。賞与は年2回です営業実績とインセンティブが

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回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：研修期間が６ヵ月設けられており、研修期間満了になると昇給します。賞与は

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
347万円	--万円	--万円	--万円

年収	347万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は1か月分、夏と冬の年2回。昇給も1年に1回はあるが誰でも必ず昇給

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	--万円	--万円	--万円

年収	25万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与は、他の会社と違って割と早いと思う。手当については、住宅手当

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回答者：男性/ 鑑定士、査定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当社はどちらかといえば実力主義な会社だと感じております。全くの未経験で

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回答者：男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月25日が給料日で昇給が年1，2でありますので給料もしっかりと上がり

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株式会社パスタカードの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月03日

福利厚生:退職金はなし。通勤手当などは全額支給される。ストックオプションの話は聞

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会社名	株式会社パスタカード
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://pastacard.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜１−３−１４リバーポイント北浜４Ｆ

従業員数	65名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	杉田篤司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パスタカードの平均年収は362万円、年収範囲は252～600万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	315万円（平均年齢35.0歳）

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